Konkurs na dyrektora Muzeum Regionalnego w Szczecinku
Burmistrz Miasta Szczecinek ogłasza konkurs na kandydata/kandydatkę na stanowisko dyrektora Muzeum Regionalnego w Szczecinku.
- Nazwa i adres instytucji:
Muzeum Regionalne w Szczecinku, ul. Szkolna 1, 78-400 Szczecinek. - Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie wyższe,
3) minimum 5-letni staż pracy,
4) znajomość języka angielskiego lub niemieckiego co najmniej w stopniu komunikatywnym,
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym,
7) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanym z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
9) przedstawienie w formie pisemnej autorskiej koncepcji programowej i organizacyjnej Muzeum. - Wymagania pożądane:
1) znajomość specyfiki pracy w muzeach publicznych,
2) wykształcenie w jednej z dziedzin związanych z działalnością statutową Muzeum, np. historia, historia sztuki, muzealnictwo, kulturoznawstwo, etnografia, konserwacja zabytków, archeologia itp.,
3) doświadczenie w realizacji projektów kulturalnych,
4) doświadczenie w pozyskiwaniu dodatkowego finansowania ze źródeł zewnętrznych, w tym z funduszy unijnych, programów Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego, ze sponsoringu,
5) znajomość aktów prawnych, w szczególności: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o muzeach, ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Prawo zamówień publicznych oraz kodeksu pracy, Statutu Muzeum Regionalnego w Szczecinku,
6) ukończone studia podyplomowe, szkolenia i kursy związane z zarządzaniem w kulturze,
7) wysokie kompetencje interpersonalne i zarządcze, zdolności organizatorskie, umiejętność polubownego rozwiązywania konfliktów i zarządzania kryzysem,
8) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz zdolności menedżerskie, kreatywność, odporność na stres, sumienność, umiejętność zarządzania zasobami finansowymi. - Autorska koncepcja programowa i organizacyjna Muzeum (maksymalnie 5 znormalizowanych stron formatu A4)
Kandydat/kandydatka powinien/powinna określić najważniejsze cele i kierunki rozwoju Muzeum do roku 2031. Kluczowe elementy koncepcji:
1) misja i wizja Muzeum,
2) kierunki działalności merytorycznej – wskazanie 5 kluczowych projektów z uwzględnieniem specyfiki Muzeum,
3) rozwój publiczności, strategii komunikacji – wskazanie 3 propozycji działań,
4) plan inwestycyjny – wskazanie kluczowego dla instytucji projektu inwestycyjnego,
5) zarządzanie i organizacja – model polityki kadrowej i rozwojowej,
6) finanse i pozyskiwanie środków zewnętrznych,
7) polityka współorganizacji kluczowych dla miasta Szczecinek wydarzeń oraz współpracy i dzielenia zasobów z interesariuszami (artystami, NGO, instytucjami kultury). - Zakres wykonywanych głównych zadań na stanowisku:
Zgodny ze Statutem Muzeum Regionalnego w Szczecinku, stanowiącym załącznik do uchwały Nr XXXVI/312/98 Rady Miejskiej w Szczecinku z dnia 16 czerwca 1998 r. w sprawie Statutu Muzeum Regionalnego w Szczecinku (z późn. zm.), dostępnym pod adresem:
https://bip.muzeum.szczecinek.pl/bip/statut. - Warunki pracy:
1) pełen etat, zatrudnienie na podstawie powołania na czas określony na okres 5 lat,
2) przewidywany termin objęcia stanowiska: luty/marzec 2026 r. - Wymagane dokumenty:
1) curriculum vitae oraz podanie z uzasadnieniem ubiegania się o stanowisko dyrektora Muzeum;
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecinek pod adresem www.bip.szczecinek.pl, w zakładce: Urząd Miasta -> Rekrutacja -> Druki do pobrania) zawierający informacje, o których mowa w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem/kandydatką (np. e-mail, telefon), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
3) autorska koncepcja funkcjonowania Muzeum Regionalnego w Szczecinku na najbliższe 5 lat z uwzględnieniem warunków organizacyjno-finansowych instytucji,
4) kopie świadectw pracy, zaświadczeń z PUP o okresach pobierania zasiłku, zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy o symbolu USP, a w przypadku trwania stosunku pracy – zaświadczenie o zatrudnieniu,
5) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
6) kopie innych dokumentów potwierdzające posiadane umiejętności, kwalifikacje czy doświadczenie,
7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
9) oświadczenie kandydata/kandydatki o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym,
10) oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/była skazany/skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
11) oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/była karany/karana zakazem pełnienia funkcji związanym z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
12) oświadczenie o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie wykraczającym poza przepisy kodeksu pracy, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez Urząd Miasta Szczecinek.”,
13) spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez osobę przystępującą do konkursu.
UWAGA: dokumenty, o których mowa w pkt. 1-3, 7-13 należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.
Należy składać wyłącznie dokumenty i oświadczenia wymienione powyżej – bez załączania dokumentów dodatkowych, takich jak: kserokopii dowodu osobistego, kserokopii prawa jazdy itp.
Przekazanie przez kandydata/kandydatkę danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata/kandydatki, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.
Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski, na koszt własny kandydata/kandydatki. - Termin i miejsce składania dokumentów:
1) wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie opatrzonej wyłącznie napisem „Konkurs na kandydata/kandydatkę na dyrektora Muzeum” w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta Szczecinek lub przesłać na adres: Urząd Miasta Szczecinek, Pl. Wolności 13, 78-400 Szczecinek, w terminie do 23 stycznia 2026 r. do godz. 12.00 – decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu Miasta Szczecinek;
2) dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miasta Szczecinek po terminie określonym w pkt. 1 powyżej lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane i podlegają zwrotowi. - Informacje dodatkowe:
1) konkurs zostanie przeprowadzony w II etapach:
a) I etap: sprawdzenie pod względem formalnym dokumentów złożonych przez kandydatów/kandydatki; ustalenie kryteriów oceny kandydatów/kandydatek; ustalenie kolejności rozmów z kandydatami/kandydatkami zakwalifikowanymi do II etapu;
b) II etap: indywidualna rozmowa kwalifikacyjna z każdym/każdą z kandydatów/kandydatek, podczas której kandydat/kandydatka m.in. referuje swoją koncepcję programową i organizacyjną Muzeum; ocena kandydatów/kandydatek wg ustalonych wcześniej kryteriów, w tym zaprezentowanych koncepcji programowych i autorskich; wyłonienie przez komisję kandydata/kandydatki na stanowisko dyrektora;
2) o zakwalifikowaniu się do postępowania konkursowego oraz terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci/kandydatki zostaną poinformowani indywidualnie (telefonicznie lub e-mailowo);
3) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Szczecinek, naprzeciw pokoju 210;
4) wybrany/wybrana kandydat/kandydatka na stanowisko dyrektora Muzeum jest zobowiązany/zobowiązana do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Brak złożenia dokumentu we wskazanym terminie powoduje niepowołanie kandydata/kandydatki na to stanowisko;
5) przed powołaniem dyrektora Muzeum, zostanie zawarta z wybranym/wybraną kandydatem/kandydatką odrębna umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe działalności Muzeum oraz program jego działania. Odmowa zawarcia ww. umowy przez wybranego/wybraną kandydata/kandydatkę powoduje niepowołanie na to stanowisko;
6) zastrzega się możliwość odwołania lub unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
Klauzula informacyjna dla kandydatów/kandydatek biorących udział w naborze:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - określanego jako „RODO” informuję, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Miasta Szczecinek, pl. Wolności 13, 78-400 Szczecinek;
2) dane kontaktowe Inspektora ochrony danych: Urząd Miasta Szczecinek, pl. Wolności 13, 78-400 Szczecinek, adres e-mail: iod@um.szczecinek.pl;
3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO, art. 221 § 1 Kodeksu pracy;
4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty upoważnione do przetwarzania na podstawie umowy powierzenia danych w ww. celu oraz mogą być przekazywane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa;
5) w przypadku wygrania konkursu, dane osobowe wybranej osoby:
a) w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń Urzędu na okres co najmniej 3 miesięcy,
b) będą przekazane do jednostki, której dotyczy konkurs;
6) okres przechowywania Pani/Pana danych osobowych:
a) w przypadku wygrania konkursu, dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej;
b) dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne w ogłoszeniu o naborze będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
c) pozostałe dokumenty aplikacyjne – w przypadku, gdy Pani/Pan nie zgłosi się po ich odbiór, zostaną komisyjnie zniszczone po upływie miesiąca od daty zakończenia konkursu;
7) w zakresie Pani/Pana danych osobowych, na zasadach określonych w RODO, posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
8) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana naruszałoby przepisy RODO;
9) podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest niezbędne, zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest dobrowolne, jednak zaniechanie ich podania utrudni realizację procesu rekrutacji.